现实中,专职写材料的干部容易存在脱离实际、能力单一、文风空洞浮夸的倾向,成为所谓的“空心笔杆子”。笔者认为,这与一些单位对人才的定位刻板、培养模式单一不无关系。
当今社会,我们应该提倡培养复合型人才。以检察机关为例,所谓“谁执(司)法谁普法”,业务部门检察人员应承担撰写材料、及时普及和宣传法律知识的责任。而且,让业务一线的检察人讲述自己亲历的检察故事,远比让单纯写材料的人闭门造车来得生动和深刻。捅破“说与做”两张皮的格局,真正让经验在一线总结,能力在一线提高,干部在一线成长,塑造会做能说、允文允武的通才,才是值得提倡的用人之道。
先贤们一再强调文以载道,知行合一,坚持求真务实文风的导向必须旗帜鲜明。锦绣文章实干中来,写材料的同志应主动向魏巍等作家先辈学习,以“战场记者”的姿态去“枪林弹雨”的工作一线介绍“战壕里的真实”,发掘出新时代新征程中“最可爱的人”。